Как уволиться, когда муж не дает подать заявление?.

Вопрос №1152053 из г. Москва
опубликован 14.11.2010, 21:24

В настоящее время я не работаю-нахожусь на больничном после операции (буду на больничном еще не менее 2 недель). Возвращаться на работу после выздоровления я не хочу, поэтому я через мужа несколько раз пыталась передать заявление об увольнении на работу, но у него заявление принимать отказались. Знакомая посоветовала мне послать заявление об увольнении на имя Ген. директора по почте заказным письмом с уведомлением, с примерным текстом: Я, Ф.И.О., на основании статьи? ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию с числа, месяца 2010 года. На основании статьи? ТК РФ прошу выдать мне в последний день работы трудовую книжку, справку по форме 2 НДФЛ и произвести со мной окончательный расчет. (это мне нужно написать обязательно, т.к. у меня на работе постоянно задерживают выплаты при увольнении)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

необходимо направить ценным письмом с описью вложения, а отправление повторить с помощью факсимильной связи, так как письмо будет долго идти Вы уведомите повторно руководство еще факсом. увольнение - п. 3 ст. 77 ТК РФ, выдача копий документов ,связанных с работой- ст. 62, ст. 84.1 ТК РФ

14.11.2010, 21:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Заявление об увольнении по собственному желанию пишется в простой письменной форме, ссылки на статьи не обязательны. Заявление необходимо отправить не менее чем за две недели до предстоящего увольнения заказным письмом с уведомлением с описью вложения, при этом нужно учесть время на пересылку письма.

Без Вашего напоминания работодатель обязан в день увольнения произвести с Вами полный расчет, выдать на руки оформленную трудовую книжку, справку формы 2-НДФЛ, остальные документы - по Вашему требованию.

14.11.2010, 21:41

Спросить юриста