Ситуация с отпуском и оплатой труда в новой работе
опубликован 16.10.2016, 19:40
В декабре я устроилась на работу а в сентебре мне дали отпуск. Мне положен ещё один дополнительный отпуск. Но старый руководитель хотел дата отпуск в ноября. Недавно ее уволили и новый руководитель сказала что никак их дополнительных отпуска не будет. И если просит выйти на субботник то он никак оплачиватся не будет и отгулов тоже не будет.
Пишите письмо руководителю, с просьбой дать письменный ответ, почему Вам не дают дополнительный отпуск, а также не оплачивают субботник и не дают отгулы, копию письма в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вам обязаны предоставить отпуск согласно утвержденному графику. Если есть основания для предоставления дополнительного отпуска, если обязанность предоставить его прописана в трудовом договоре и локальных актах организации, то работодатель не имеет право отказывать Вам в этом.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
В декабре я устроилась на работу а в сентябре мне дали отпуск. Мне положен ещё один дополнительный отпуск.
Осенний отпуск - обязательное условие или сомнительная практика для новых сотрудников?
Как рассчитать отгулы при оставлении первого отпуска в середине года на новой работе?
Передача отпуска и ограничения на его использование - как регулируется время отпуска и какие права имеют сотрудники
Я только вышел с ежегодного отпуска, а меня опять в январе 2020 года отправляют в отпуск. Имеют ли право?
Начала работу в 2019 году и отгуляла отпуск в 2020 году - как считать дни отпуска?
Как распределяются дни отпуска при совмещении должностей - моя история проблемы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут