Трудовой договор на испытательном сроке без обеденного перерыва - законно ли это и сколько времени должно выделяться на отдых?

Вопрос №11522505 из г. Тверь
опубликован 17.10.2016, 08:49

Утро доброе. Я работаю в магазине 3 недели. Трудовой договор не был составлен я как бы на испытательном сроке. Как такового обеда нет. покушать и в зал выходишь. Начальник говорит у вас время оплачивается и поэтому сидеть в телефоне после того как покушать нельзя даже в подсобке. Законно ли это? практически без отдыха. И сколько времени в рабочей день должно выделяться на отдых.? спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Вам необходимо обратиться с жалобой в гострудинспекцию или в прокуратуру с жалобой на нарущение трудового законодательства работодателем.

17.10.2016, 08:51

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

8 800 505-91-11

По данной статье.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 108 ТК РФ

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 109 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Система ГАРАНТ: base.garant.ru