Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность ухода на пенсию без отработки - права и обязанности уборщика служебных помещений

Вопрос №11522662 из г. Новосибирск
опубликован 17.10.2016, 11:36

У нас по совместительству работает уборщик служебных помещений, пенсионерка, хочет уволиться по собственному желанию без отработки, правом выхода на пенсию она уже один раз воспользовалась. Имеем ли мы право заставить её отрабатывать две недели, за это время мы найдём на её место человека.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

В статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не имеет право заставить работника отработать, если он выходит на пенсию. Если работник уже на пенсии, то должен работать 2 недели.

17.10.2016, 11:40

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Заставить отработать - права не имеете, она, например, может заболеть. Но вот если у вас имеется такая потребность, не увольнять ее раньше двух недель с даты, когда она подала заявление об увольнении - имеете полное право.

17.10.2016, 11:39

Спасибо за ответ

Спросить юриста

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5180 отзывов

Тамара, это Ваше право. Все зависит какая формулировка будет указана в заявлении об увольнении и будет ли в заявлении содержаться требование работника об увольнении без отработки.

17.10.2016, 11:41

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

В случае, если это работающий пенсионер, то на общих основаниях, с предупреждением за 14 дней. Удачи. Спасибо за обращение на сайт..

17.10.2016, 11:47

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 7993 отзывa

Пенсионер имеет право уволиться с основного места работы в том числе и без уведомления за две недели (то, что вы нзываете отработкой) Это право за ним закреплено законо. М.

17.10.2016, 11:50

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На неё также распространяется требование закона о предварительном уведомлении о своём желании уволиться не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ. Она уже на пенсии. Но по согласованию с работодателем можно уволить и до окончания срока предупреждения.

17.10.2016, 12:03

Спросить юриста