Срочный контракт, г. Барнаул.
Вопрос №11525694
из г. Барнаул
опубликован 17.10.2016, 17:16
опубликован 17.10.2016, 17:16
Хочу попасть под сокращение но работаю по срочному контракту на период работника находяшегося в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Решение о сокращения численности и штата - это исключительно компетенция работодателя и решает только он. кроме того, если нет ликвидации предприятия сократить должость, по которой работате лицо находящееся в отпуске по уходу за ребенком - запрещено законом. Так что вряд ли вы сможете уволиться по сокращению, да и зачем вам это нужно, непонятно.
17.10.2016, 18:06
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Хочу попасть под сокращение но работаю по срочному контракту на период работника находяшегося в отпуске по уходу за ребенком?
--это увольнение по инициативе работодателя, поэтому ему и решать, уволить Вас или нет по сокращению численности и штата.
17.10.2016, 18:04
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудника по истечению срока срочного договора при нахождении в отпуске по уходу
Вопросы о срочном трудовом договоре и выходном пособии при возможности сокращения или ликвидации предприятия
Как попасть под сокращение при банкротстве предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Заявление о переводе в отпуск по уходу за ребёнком или увольнение на новую вакансию?
Организация сокращает должности находящихся в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет
Как провести процедуру сокращения работника - юридические аспекты и выплата заработной платы.
Действует ли запрет на сокращение работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут