Что делать, если работодатель требует написать заявление на увольнение из-за неудовлетворительных результатов работы и угрожает увольнением по статье? Как избежать негативных последствий и грамотно уволиться?

Вопрос №11534043 из г. Екатеринбург
опубликован 19.10.2016, 01:45

Работаю в продажах, недавно произошел случай то что я не смог пройти тайного покупателя на отлично (результат 30% всего). Работодатель требует чтоб я писал по собственному на увольнение, у меня такого желания нет. Иначе грозит уволить по статье с занесение в дело. Что посоветуете, как мне быть? Смогут ли они уволить меня по статье? Непострадаю ли я от данной ситуации? Либо как мне грамотно уволиться чтоб не оказаться у разбитого корыто?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемый Иван

Если не желаете увольняться, то и не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.

И не нарушайте трудовую дисциплину, чтобы не дать оснований для увольнения Вас по инициативе администрации.

УДАЧИ Вам и всего хорошего.

19.10.2016, 01:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Исаев Роман Сергеевич

Юрист из города Владивосток, стаж 5 лет

4.7 7995 отзывов

Здравствуйте, не сможет он вас уволить по статье, это просто его угрозы, чтобы вы написали увольнению по собственному желанию. Даже если он после этого вас уволит, вы сможете обжаловтаь увольнение в судебном порядке и восстановиться на работе.

19.10.2016, 01:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы