Вопрос о переносе срока расторжения трудового договора - можно ли отказаться от подписи следующего предупреждения?

Вопрос №11537327 из г. Астрахань
опубликован 19.10.2016, 14:43

Мне выдали предупреждение о переносе срока предстоящего расторжения трудового договора и увольнения в связи с сокращением штата на 1 ноября. (В связи с сокращением штатной единицы, предупреждения выдали всем работникам участка) Я его подписал. Сейчас идет разговор о том, что и дальше будут переносить срок расторжения. Могу ли я не согласится и не подписывать следующее предупреждение, а потребовать, чтобы меня сократили 1 ноября. Или работодатель может несколько раз переносить сроки? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агинский Станислав Михайлович

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Работодатель имеет право переносить сроки увольнения в связи с сокращением на основании п.2 ст.81 ТК РФ. Ваше согласие или несогласие при этом значения не имеет.

19.10.2016, 14:51

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Работодатель вправе несколько раз переносить дату увольнения, если письменно предупредил Вас не позднее чем за 2 месяца.

19.10.2016, 14:49

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Работодатель может переносить сроки уведомления о сокращении, главное чтобы уведомил не менее чем за два месяца до начала дня сокращения. Если откажитесь подписать, работодатель составит акт об отказе в подписи на уведомлении.

19.10.2016, 14:50

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста