Когда уволить работника при расторжении трудового договора по его желанию и включается ли дата предупреждения в срок предупреждения?
опубликован 19.06.2002, 10:32
При расторжении трудового договора по собственному желанию работника, когда нужно его уволить на 14 день или на 15 после истечения срока предупреждения? Дата предупреждения работником администрации входит в срок предупреждения или нет?
Уважаемый Сергей Александрович!
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работник обязан уведомить работодателя об уволнении вписьменной форме за две недели. Срок исчисление начинается со дня следующего за днем подачи заявления. Таким образом, например, если зявление подано 1 июля, то последним рабочим днем будет 15 июля.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?
Как правильно уволить работника по срочному трудовому договору
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Отказ работникам в выплате компенсации при досрочном увольнении после сокращения лицензии у банка
Можно ли уволить работника, который прогулял несколько дней перед истечением срока действия договора и появился
Как правильно уволить работника, если срок окончания трудового договора приходится на выходной день для отдела кадров?
Право работника на расторжение трудового договора сокращенным сроком - инвалидность или необходимость отработки 2 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут