Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 4, из них VIP - 4

Ульяновск, 17.11.2010, 18:15

Уволена после 15 дней работы - имеет ли смысл подавать иск в суд?

Вопрос №1154612 из г. Ульяновск
опубликован 17.11.2010, 18:15

Работала 15 дней по трудовому договору. Уволили обьяснив что нет больше необходимости в 3 продовце. Замечаний по работе небыло. Попрасила выдать трудовой договор и пояснила что увольнение не законно, буду обращаться в суд на что получила ответ (можешь подавать ты не прошла испытательный срок.) как мне быть? Имеет ли смысл идти с иском в суд? аргументов причины я не получила.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Татьяна!

Если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то доказать, что Вас принуждали к написанию крайне сложно.

Если Вы были уволены как не прошедшая испытательный срок, то имеет смысл побороться. Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду, а также оспорить свое увольнение в суде. Однако, оспорить увольнение можно в течении 1 месяца. К сожалению вы не указали по какой статье трудовой договор с вами расторгнут. Советую обратиться очно к юристу и не терять время.

С уважением,

17.11.2010, 18:20

огрмное спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Филиппов Дмитрий Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1158 отзывов

Уважаемая татьяна, если вы ушли сами , то нет смысла, если вас уволили, то смысл есть всегда бороться за свои права и требовать восстановления и оплаты за вынужденный прогул.

С уважением Дмитрий

ЮК "Профит-Лоэрс"

17.11.2010, 18:53

Спросить юриста

Цицулина Мария Николаевна

Юрист из города Новокуйбышевск

4 отзывa

Здравствуйте, Татьяна. Если в трудовом договоре имеется условие об испытательном сроке, то работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор, если Вы не прошли испытательный срок. Если же в трудовом договоре данного условия не прописано, то Вы вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе, а также взыскании денежных средств за вынужденный прогул.

17.11.2010, 19:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена после 15 дней работы - имеет ли смысл подавать иск в суд?

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы