Вынуждают подписать соглашение о снижении компенсации при закрытии филиала - какие могут быть последствия и как защитить свои права

Вопрос №11552365 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 22.10.2016, 08:55

Я работаю на ИП около 10 лет по трудовому договору, вчера нам объявили о закрытии филиала, вынуждают подписать документ о соглашении сторон, что бы оплатить вместо компенсации за 3 месяца, всего 5 тысяч рублей, говорят, что по трудовому договору у меня зарплата 13 тыс, а 9 тыс это премиальная, что они за последний месяц заплатят мне без премиальной части, раз я отказываюсь подписывать соглашение, или у меня могут быть потом проблемы и на этой работе, или не смогу устроиться в другое место, так как их служба безопасности об этом позаботится. Какую сумму должны составить выплаты по компенсации, если в трудовом договоре стоит цифра 13 000 рублей? Что бы я понимала, есть ли смысл стоять на своем.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Какую сумму должны составить выплаты по компенсации, если в трудовом договоре стоит цифра 13 000 рублей? Что бы я понимала, есть ли смысл стоять на своем.

При увольнении по соглашению сторон размер компенсации устанавливается по соглашению сторон---изучите ст.178 и 180 ткрф и требуйте максимум 5 окладов, минимум 3 оклада--а так не подписывайте соглашение.

22.10.2016, 08:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие темы:
Трудовой договор
Служба безопасности
Проблемы на работе

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация