Какова моя ответственность в случае кражи документов с компьютера после увольнения по соглашению?

Мой предыдущий вопрос: Уволился неделю назад по соглашению сторон (77 ч 1 п 1), подписали доп. соглашение, что нет взаимопретензий-ни у меня, ни у работодателя. Теперь мне позвонил бывший коллега и сказал, что 3 недели назад утром с моего компьютера были скопированы рабочие документы: проекты, договоры, акты и т.д. (заметил системный администратор). Но я в тот день отсутствовал на работе с утра (был на собеседовании в другой фирме), просто устно отпросился у непосредственного начальника, т.е. отсутствие никак не задокументировано. А пароль был у всех в отделе одинаков. Могут ли мне теперь в таком случае предъявить претензии и будет ли какая-то ответственность за это?

p.s. начальник сказал, что уже не помнит был я на работе в то утро или нет.

Я не планирую судится или восстанавливаться, т.к. устроился уже в другое место.

Большое спасибо.

Дополнение к вопросу: Ответ я получил уже на предыдущее сообщение, но хочу уточнить, мне ответили, что если работодатель в суд подаст, то тогда мне придется доказывать в суде, что я не был в то утро на работе. А какой срок давности на подачу на меня в суд? И как же доп соглашение, что нет взаимопретензий? Получается, оно только для того, чтобы оспаривать увольнение для восстановления?

p.s. коллега меня просто предупредил по-дружески, что возникла такая ситуация на моём бывшем месте работы.

Большое спасибо.