Работодатель требует вернуть дополнительное соглашение о переводе на постоянную должность - возможность оспорить и сохранить работу?

Вопрос №12443817 из г. Мурманск
опубликован 23.04.2017, 20:19

Устроился на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Через некоторое время подписал дополнительное соглашение о переводе на 3 разряд постоянно. Теперь работодатель просит вернуть это доп. соглашение, мотивируя тем, что произошла ошибка, но не объясняет какая. Я полагаю, что меня хотят перевести обратно на срочный трудовой договор, т.е. сделать вид, что никакого соглашения о переводе на постоянную основу не было и просто выдать другое соглашение о переводе на другой разряд на время отсутствия основного работника. Если я оставлю у себя заверенную копию соглашения где сказано, что я переведен постоянно, смогу ли я оспорить в суде действия работодателя и остаться работать постоянно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39375 отзывов

Добрый день! Не нужно ничего возвращать. Требуйте исполнения условий этого соглашения. Если не выполнит условия,-обращайтесь в суд.

23.04.2017, 20:48

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте Артём. У вас есть шансы обратиться в суд и заставить работодатель оформить вас на постоянной срок, если с вами заключено данное соглашение

23.04.2017, 20:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! Действительно, если Ваши опасения оправдаются, Вы будете вправе обратиться в суд. Всего доброго и удачи Вам!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует вернуть дополнительное соглашение о переводе на постоянную должность - возможность оспорить и сохранить работу?

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы