Интересно, о чем акт составят? Об отказе дать объяснительную почему отказались от работы в свой выходной день? Напишите им объяснительную, что законом работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается согласно статье 113 ТК РФ. Что отказ от привлечения к работе в выходной является вашим законным правом. Все исключительные случаи когда работник может быть привлечён с его согласия или без согласия прописаны в законе. Ни одна из них не была озвучена.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.[/i

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

[i]В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-загрузочных работ.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

23.10.2016, 18:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Никакого акта вы не обязаны подписывать, та как выходные это те дни отдыха, в которые работник самостоятельно решает как их использовать.

23.10.2016, 17:43

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53111 отзывов

Здравствуйте, Виктор

Игнор не лучший способ защиты. Объяснительную нужно было писать и указать в ней, что работа в выходные дни (если у Вас график 5-дневной рабочей недели) возможна только с согласия работника

Желаю Вам удачи и всех благ!

23.10.2016, 17:43

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста