Незаконное увольнение и невыплата зарплаты - доказательства и возможности решения проблемы
опубликован 23.10.2016, 22:35
Работала в организации в течении года без оформления трудовых отношений. Компания большая, в моем городе был филиал. Документы на оформление сдавали, но дальше слов мы не двинулись. Внезапно прибежал директор и всех отправил домой, сказал что офис закрывается и зарплату никому не выплатят. Задолженность с их стороны 10.000. Для меня эти деньги много значили, т.к съемное жильё и муж не работает. Начала писать директору, с просьбой отдаёт деньги, мне отказали. И теперь не отвечают. Офис закрыт, филиал тоже. Хочу обратится в суд, из доказательств у меня есть: претензия на имя организации с моей подписью и печатью рядом, различные отчеты без моих подписей, но с реквизитами компании, журнал кассовый, оплата аренды офиса через терминал на моё имя (все в электронном виде), показания свидетелей: охрана, возможно найти клиентов с договором с моим именем и подписью. В основном куча таких договоров остались у организации на руках.. переписки и фото с офисе... вопрос: достаточно ли доказательств или от этих бумаг нет толка? И если они закрыли филиал в моем городе, нужно подавать в суд там где главный офис? Хотела бы, чтобы в трудовой записали факт трудовых отношений, выплатили зарплату и отпускные. Спасибо за ответ!
Добрый вечер, Мария. У Вас достаточно для обращения в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Главное правильно составить исковое заявление и не пропустить срок исковой давности.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день, уважаемая Мария.
Да хватит доказательств, главное правильно написать исковое заявление, обратитесь к юристу.
Удачи Вам и Вашим близким!!!
Доказательств у Вас вполне хватает. Ответчик - главный офис - юридическое лицо. Если честно, то Вы больше потратите, чем получите. Сами Вы вряд-ли справитесь. Вам юриста придется нанимать.
Здравствуйте.
Если вам переводились официально зарплата то поможет выписка из пфр. Так же обратитесь в инспекцию по труду о нарушении трудового законодательства данной организацией.
Подготовьте заявление в Трудинспекцию по месту нахождения юридического адреса компании. Копию заявления - в прокуратуру того же района. Приложите копии всех имеющихся документов. Ждите, очень скоро всё изменится к лучшему.
Подать исковое по делам о незаконном увольнении можно в течение 1 месяца. Если будет только требование о взыскании заработной платы, то срок-3 месяца. Доказательства у Вас есть. Кроме того, любого из уволенных можно допросить в качестве свидетеля. Вам нужно взять выписку из ЕГРЮЛ в налоговой на эту фирму. Там будут указаны все филиала. Если ваш есть в выписке, то месту его нахождения можно иск предъявить. Если филиал в выписке не значится, то-по месту нахождения юр. лица.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан
Множество нарушений в транспортной организации - где и как обратиться?
Умышленное разорение компании - что делать, если сотрудник директора филиала присвоил имущество и ушел на другую работу?
Работа в частной транспортной компании без договора - выгодно или рискованно? Опыт мужа и возможность подачи в суд
Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?
Мой муж стал объектом обмана - что делать, если клиенты компании, где он неофициально работал
Как разрулить конфликт и доказать фиктивность аренды в суде?
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату и отказывается исполнять обязательства
Кто несет ответственность за договоры, подписанные с помощью подписи-печати директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут