Незаконное увольнение и невыплата зарплаты - доказательства и возможности решения проблемы

Вопрос №11559876 из г. Тамбов
опубликован 23.10.2016, 22:35

Question

Работала в организации в течении года без оформления трудовых отношений. Компания большая, в моем городе был филиал. Документы на оформление сдавали, но дальше слов мы не двинулись. Внезапно прибежал директор и всех отправил домой, сказал что офис закрывается и зарплату никому не выплатят. Задолженность с их стороны 10.000. Для меня эти деньги много значили, т.к съемное жильё и муж не работает. Начала писать директору, с просьбой отдаёт деньги, мне отказали. И теперь не отвечают. Офис закрыт, филиал тоже. Хочу обратится в суд, из доказательств у меня есть: претензия на имя организации с моей подписью и печатью рядом, различные отчеты без моих подписей, но с реквизитами компании, журнал кассовый, оплата аренды офиса через терминал на моё имя (все в электронном виде), показания свидетелей: охрана, возможно найти клиентов с договором с моим именем и подписью. В основном куча таких договоров остались у организации на руках.. переписки и фото с офисе... вопрос: достаточно ли доказательств или от этих бумаг нет толка? И если они закрыли филиал в моем городе, нужно подавать в суд там где главный офис? Хотела бы, чтобы в трудовой записали факт трудовых отношений, выплатили зарплату и отпускные. Спасибо за ответ!

Подольских Лариса Викторовна · Accepted Answer

Добрый вечер, Мария. У Вас достаточно для обращения в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Главное правильно составить исковое заявление и не пропустить срок исковой давности.

Удалено · Answer

Добрый день, уважаемая Мария.

Да хватит доказательств, главное правильно написать исковое заявление, обратитесь к юристу.

Удачи Вам и Вашим близким!!!

Вантеев Сергей Борисович · Answer

Доказательств у Вас вполне хватает. Ответчик - главный офис - юридическое лицо. Если честно, то Вы больше потратите, чем получите. Сами Вы вряд-ли справитесь. Вам юриста придется нанимать.

Липова Елена Юрьевна · Answer

Здравствуйте. 
Если вам переводились официально зарплата то поможет выписка из пфр. Так же обратитесь в инспекцию по труду о нарушении трудового законодательства данной организацией.

Хачецуков Юрий Муратович · Answer

Подготовьте заявление в Трудинспекцию по месту нахождения юридического адреса компании. Копию заявления - в прокуратуру того же района. Приложите копии всех имеющихся документов. Ждите, очень скоро всё изменится к лучшему.

Разборов Андрей Викторович · Answer

Подать исковое по делам о незаконном увольнении можно в течение 1 месяца. Если будет только требование о взыскании заработной платы, то срок-3 месяца. Доказательства у Вас есть. Кроме того, любого из уволенных можно допросить в качестве свидетеля. Вам нужно взять выписку из ЕГРЮЛ в налоговой на эту фирму. Там будут указаны все филиала. Если ваш есть в выписке, то месту его нахождения можно иск предъявить. Если филиал в выписке не значится, то-по месту нахождения юр. лица.

Незаконное увольнение и невыплата зарплаты - доказательства и возможности решения проблемы

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы

Оставленная без работы и невыплаченная зарплата - Куда обратиться и как воспользоваться документами?

Можно ли филиал организации быть ответчиком в судебном иске, если по документам он нигде не указан

Множество нарушений в транспортной организации - где и как обратиться?

Умышленное разорение компании - что делать, если сотрудник директора филиала присвоил имущество и ушел на другую работу?

Работа в частной транспортной компании без договора - выгодно или рискованно? Опыт мужа и возможность подачи в суд

Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?

Мой муж стал объектом обмана - что делать, если клиенты компании, где он неофициально работал

Как разрулить конфликт и доказать фиктивность аренды в суде?

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату и отказывается исполнять обязательства

Кто несет ответственность за договоры, подписанные с помощью подписи-печати директора?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59