Как не отрабатывать дополнительные 11 календарных дней после написания заявления об увольнении и использования отпуска?

Вопрос №11562765 из г. Нижний Новгород
опубликован 24.10.2016, 13:54

Написала заявление об увольнении по собственному желанию с 10.10.2016 и сразу же взяла больничный на две недели. Сегодня из отдела кадров сообщили еще о дополнительной отработке в 11 календарных дней. Объяснили это тем что я была принята на работу 10.03.2016 года и уже взяла 28 календарных дней отпуска. Вопрос: могу ли я не отрабатывать в офисе эти 11 дней а также закрыть их официальным больничным листом? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Вы вообще не должны что-либо отрабатывать. Если вы брали отпуск авансом, то работодатель вправе удержать неотработанные дни отпуска из вашего расчета при увольнении.

24.10.2016, 14:03

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 6 минут

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Вы не обязаны ничего отрабатывать. Рассчитайте 14 дней с даты вручения вашего заявления работодателю, и можете прекращать свою трудовую деятельность. Требования отработать еще что-либо неправомерно. Если они полагают что переплатили вам за отпуск, то могут удержать эти денежные средства из расчета.

24.10.2016, 14:01

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как не отрабатывать дополнительные 11 календарных дней после написания заявления об увольнении и использования отпуска?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы