Несоответствие условий труда - возможность требований работодателя и уход с работы без последствий
опубликован 24.10.2016, 20:01
Работаем не официально, никакого договора не заключали, единственное работодатель брал ксерокопию паспорта, имеет ли он в таком случае предъявлять требования о недостаче и требовать выплаты за нее? учет проводиться не совсем как надо, в рабочие часы когда много покупателей, и постоянно куда торопиться человек который пересчитывает товар, а как известно при спешке вполне можно ошибиться. Как правильно поспуть, могу ли я сейчас смело от нее уйти, мой работодатель является ИП. никаких отчислений на меня никуда не делает, по сути я у нее даже не числюсь, зарплату забираем каждый день, выход и не большой % с продаж и то при выполнении плана, а план как она заводит товар не возможно сделать. Подскажите пожалуйста как быть.
У работодателя отсутствует право обратиться с требованием о взыскании в суд, так как Вы не являетесь его работниками и на вас ТК не распространяется. Поэтому не платите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
Со всеми претензиями о недостаче посылайте своего работодателя в суд.
В суде же проблем будет больше у Вашего работодателя, чем у Вас.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Как расторгнуть договор на услуги по ремонту, если возникли разногласия с заказчиком?
Истребование доказательств в трудовом споре с компанией Аскона о выплатах при увольнении
Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение
Неправомерное уклонение работодателя от выплаты зарплаты и отпускных - как защитить свои права?
Могу ли быть уволен за невыполнение плана продаж - мой опыт работы в фирме и договорные обязательства
Вопросы защиты работодателя - возможность включения пункта о финансировании в коллективный договор ЦРБ
Правомерно ли вычитать час рабочего времени у мерчендайзеров за неисполнение плана продаж?
Можно ли зарплату не производственных ИТР привязать к выполнению плана?
Правомерность выговора за невыполнение плана продаж в трудовом договоре с неопределенным сроком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут