Инструкции учредителя - как уведомить главного бухгалтера о сокращении оклада в связи с изменениями в положении по управлению образования?
опубликован 28.10.2016, 11:27
Задайте вопрос руководителю управления образования, письменно или устно, как предусматривает трудовой кодекс и ваше положение примерное.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Вы обязаны не менее, чем за 2 месяца уведомить об этом работника и указать причины понижения оклада и внести соответствующие изменения в локальные акты. Если работник согласен. То заключаете дополнительное соглашение к трудовому договору, издаете приказ.
Так и уведомите, что теперь он будет получать меньше, в чем проблема, закон не может обязать работодателя платить работнику столько сколько то не хочет.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как изменить оклад работника и внести премию в трудовой договор - советы для работодателя
Вопросы, связанные с изменениями в Положении о заработной плате заместителей в ФГБУ
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Законно ли это, ведь работник имеет право не согласиться, это понижение оклада?
Возможны ли изменения в штатном расписании и повышение оклада для несокращаемых сотрудников сейчас или лучше это
Вопрос возможного неосновательного обогащения - замещение кассира бухгалтером с доплатой от своего оклада
Работодатель ООО решает сократить оклады работникам - провомерно ли это и какие условия позволяют работодателю уменьшить оклады?
Изменения по выплатам пенсионерам по коллективному договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут