Инструкции учредителя - как уведомить главного бухгалтера о сокращении оклада в связи с изменениями в положении по управлению образования?
28.10.2016, 11:27 • г. Екатеринбург
Учредитель, обязывает меня как работодателя уменьшить оклад главному бухгалтеру на основании изменений в примерное положение по управлению образования, но в моём положение эти изменения не внесены, как мне уведомить работника о сокращении его оклада.
Вы обязаны не менее, чем за 2 месяца уведомить об этом работника и указать причины понижения оклада и внести соответствующие изменения в локальные акты. Если работник согласен. То заключаете дополнительное соглашение к трудовому договору, издаете приказ.
Так и уведомите, что теперь он будет получать меньше, в чем проблема, закон не может обязать работодателя платить работнику столько сколько то не хочет.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация
Как изменить оклад работника и внести премию в трудовой договор - советы для работодателя
Вопросы, связанные с изменениями в Положении о заработной плате заместителей в ФГБУ
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Законно ли это, ведь работник имеет право не согласиться, это понижение оклада?
Возможны ли изменения в штатном расписании и повышение оклада для несокращаемых сотрудников сейчас или лучше это
Вопрос возможного неосновательного обогащения - замещение кассира бухгалтером с доплатой от своего оклада
Работодатель ООО решает сократить оклады работникам - провомерно ли это и какие условия позволяют работодателю уменьшить оклады?
