Повышение оклада врачам с января 2016 года, но возможное снижение стимулирующих выплат - правомерно ли такое действие работодателя?

Вопрос №11590058 из г. Красноярск
опубликован 28.10.2016, 14:00

С января 2016 года нам (работаю врачом) повышают оклад на 30%. Однако, нас сейчас предупреждают, что не стоит ждать повышения зар. платы, выдаваемой на руки. Имеет ли право работодатель за счет снижения стимулирующих выплат в такой ситуации приводить зарплату к прежнему уровню. Стимулирующие выплачиваются за увеличение объема работ, которые снижаться точно не будут.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Николаевна

Юрист Иваново

4.6 1238 отзывов

Добрый день!

Все зависит от того, предусмотрен ли у вас в трудовом договоре и в локальных актах порядок и условия получения стимулирующих выплат. Если они у вас "неофициальные", доказать незаконность их снижения будет сложно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Повышение оклада врачам с января 2016 года, но возможное снижение стимулирующих выплат - правомерно ли такое действие работодателя?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Возможно ли в судебном порядке получить компенсацию за неравномерное увеличение нормы выработки продукции и незменную зарплату

Предприятие повысило зарплату всем, кроме меня из-за возможного сокращения - что делать в такой ситуации?

Как учитывать инфляцию при повышении окладов - обновление МРОТ влияет на зарплату сотрудников в компании?

Устроилась в магнит 10 лет назад. Оклад 4300 плюс премия. Сейчас такой же оклад. Должен ли индексироваться оклад?

Сняли стимулирующую надбавку повысили оклад но в общем зарплата снизилась законно ли это.

Воспитатель сада без премий - сколько должна быть зарплата и могут ли оставить голый оклад?

Предусмотрено ли повышение зарплаты ветеринарным специалистам?