Сотрудник, увольняемый по состоянию здоровья после ночной смены, может ли покинуть рабочее место?

Сотрудник работает по графику с 30 на 31 октября в ночь, 31 увольняют по состоянию здоровья, может ли сотрудник покинуть рабочее место

Согласно ст. 84.1 ТК РФ Днем увольнения во всех случаях считается последний рабочий день, коим для вас является 31 октября. До окончания рабочей смены, приходящейся на этот день вы обязаны отработать. Дальнейшие действия по получению расчёта и трудовой книжки зависит от времени окончания смены и времени работы должностных лиц, которые обязаны выдать вам Расчет и трудовую.