Какая статья актуальна при увольнении ст 80 ТК или ст 77 п.3 ТК РФ?
Вопрос №11601422
из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.10.2016, 22:49
опубликован 30.10.2016, 22:49
Какая статья актуальна при увольнении ст 80 ТК или ст 77 п.3 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
П. 3 ст. 77 ТК - упоминает расторжение трудового договора по инициативе работника как основание прекращения трудового договора наряду с прочими основаниями.
Ст. 80 ТК касается собственно расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
31.10.2016, 00:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
При увольнении по собственному желанию в трудовой какая статья должна быть записана: ст.77 или ст. 80 ТК РФ? Чем они отличаются?
В чем разница увольнения по ст. 80 ТК и по ст. 77 п. 3 ч. 1
На какую статью ссылаться при увольнении по собственному желанию - 80 или п. 3 ст. 77 ТК РФ?
Какую статью указывать в трудовой книжке при увольнении по инициативе работника ст 77 п 3 или ст 80 ТК РФ?
У меня вопрос, чем отличается статья 80 ТК РФ от статьи 77 п.3 ТК РФ? Заранее спасибо за ответ! Амирханов Н.
МОжем ли это сделать мы, от лица нового работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут