«Проблемы с оплатой ученического отпуска - вопрос о полной компенсации»

Вопрос №11605489 из г. Салехард
опубликован 31.10.2016, 16:26

С 08.07.2016 г. я устроилась на время декретного отпуска в МДОУ "Ласточка" помощником воспитателя. Написала заявление на ученический отпуск с 10 ноября по 30 декабря 2016 г., но в отделе кадров уведомили о том, что с 21 ноября расторгают трудовой договор в связи с выходом сотрудницы с декретного отпуска и ученический отпуск смогут оплатить не до 30 декабря, а до 21 ноября.

Я считаю, что ученический отпуск должны оплатить в полном объеме, прошу проконсультировать по этому вопросу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохоров Антон Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.6 10 отзывов

Основанием прекращения срочного трудового договора является выход на работу отсутствующего работника, расторжение трудового договора осуществляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ).

В связи с этим, работодатель может уволить временного работника в период его учебного отпуска с момента выхода на работу основного работника.

Трудовой договор с Вами прекращается 21.11.2016 г., значит с 22.11.2016 г. работодатель не несет никаких обязанностей по отношению к бывшему работнику, в том числе по оплате учебного отпуска (ч. 2 ст. 14 ТК РФ

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений

Исходя из этого работодатель оплачивает работнику учебный отпуск только за период с 10.11.2016 г.по 21.11.2016 г.

01.11.2016, 13:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 часов