Работница сомневается - предоставление интервью в отделе кадров необходимо для получения заработной платы или можно обратиться сразу к директору?

Вопрос №11624199 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.11.2016, 13:17

Устроилась на работу, которую проработала месяц. Решила уволиться, написала заявление, при этом не отдали отработанные деньги, сказав, чтобы я пошла в отдел кадров, который находится в другом месте, дать какое-то интервью и только тогда приходить к директору за деньгами. Должна ли я ехать в отдел кадров, давать интервью, чтобы получить деньги, или же могу потребовать деньги от директора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дыкоменко Александр Леонидович

Юрист Екатеринбург

4.4 513 отзывов

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В день увольнения работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет и выплатить компенсацию за отпуск.

Обязанность произвести с работником расчет возлагается на работодателя. Никаких интервью давать Вы не обязаны.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работница сомневается - предоставление интервью в отделе кадров необходимо для получения заработной платы или можно обратиться сразу к директору?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы