Директор забрал трудовые книжки из сейфа и не отдает их - как решить проблему увольняющихся сотрудников?

Книжки не должны хранится у директора - обратитесь с жалобой в прокуратуру, директор будет привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства.

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

[quote][/quote]

Добрый день!

Действия директора незаконны.

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением.

А также обратиться в суд для защиты ваших интересов.

Вам необходимо написать заявление на увольнение по собственному желание и направить по почте своему работодателю, по месту регистрации организации.

По истечении 14 календарных дней, работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать трудовую книжку на руки.

В противном случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Обратитесь в районный суд с иском о взыскании заработной платы и истребовании документов у работодателя. Гос.пошлина при этом не платится, иск подается в суд по месту нахождения организации.