Незаконное увольнение сотрудника сильным психологическим давлением и нарушением Трудового кодекса РФ в компании Сергея Сенина

Начиная с 6 го сентября 2016 года, мне позвонил мой руководитель из организации Сергей Сенин, и сообщил что в компании было принято решении о моем увольнении, в связи с тем что я перестал устраивать компанию, как продажник и то что я не нашел "торговые контейнеры нескольких клиентов" по результатам выездной проверки в город Ростов на Дону от 5 августа, данные нарушения никак со стороны руководства оформлены не были и начиная с 6 го сентября меня активно начали третировать в компании, так как я отказался подписывать заявления по соглашению сторон или собственному желанию, которого не было, 14 го сентября в нарушение ТК РФ с меня была взята обьяснительная за опоздание на работу, и мной была отправлена по электронной почте, так как фирма находиться в городе Реутов, Московская область а работу по продажам клиентам через дилеров я выполняю в городе Ростове-на-Дону, посредством отслеживания сим карты мне предъявили опоздание на работу, с которым я категорически не согласился так как был на маршруте, далее в целях выгнать меня меня с компании мне в нарушение должностной инструкции увеличили количество визитов с 5-6 до 15 в день, и подписывать карточки клиента, с фотоотчетами, хотя клиенты работают с дилерами в Ростове-на-Дону, так же мне неоднократно угрожали в этот день увольнением по статье, если не выполню эти задания, из Всей команды торговых такие задания даны были только мне, В нарушение ТК РФ я не мог их в принципе выполнить так как план продаж на Сентябрь не был сформирован, остатки, цены скидок, доступ в 1 с у меня отстутствовал, соответственно мне предлагалось провести переговоры о "пустом воздухе" , помимо этого мне предложили найти 7 новых клиентов с отгрузкой напрямую с Москвы (Реутов), в этот же день не понимая как выполнить эти задания без исходных данных, под угрозами со стороны руководства, я взял короткий отпуск для того чтобы меня не могли подставить c 16-20 сентября, а 21 сентября подал заявление о увольнении по собственному желанию, хотя такого желания у меня не было и были большие траты на личный автомобиль, другой работы я не имел В компании множество нарушений, должностную инструкцию я не подписывал, нет эталона визитов, то есть нет подписанных документов с моей стороны о планах визитов, приказ об увольнении я не подписал и направил заказным письмом с уведомлением о вручении, расписка в получении трудовой мной не подписана. Начиная с 5 го сентября информация о планах продаж, аналитика, остатки, акции скидки, условия отгрузок от меня скрывались, и на личную почту не отправлялись, хотя отчеты о визитах к клиентам я сдавал регулярно, следовательно компания сама препятствовала выполнению моих должностных обязанностей Увольнение меня не законно, а заявление написано под сильным психологическим нажимом и шантажом в нарушение ТК РФ.