Проверка компании - отказ от подписания доп-соглашения и возможность получения компенсации

Вопрос №4396343 из г. Москва
опубликован 14.07.2014, 22:36

Меня зовут Екатерина. Компания, в которой я работаю, в данный момент проходит серьезную проверку. Руководство компании решило поставить сотрудников перед фактом, либо мы подписываем доп-соглашение к трудовому договору о полной материальной, уголовной и административной ответственности, не прилагая самих правил и должностной инструкции, либо писать заявление об увольнении по собственному желанию. Я не хочу подписывать заявление по собственному желанию, а так же доп-соглашение без должностных инструкций. Вижу компромисс увольнения по соглашению сторон, с выплатой денежной компенсации. Вопрос: Могу ли я настаивать на выплате компенсации в сложившейся ситуации, так как необходимо оплачивать съемную квартиру, а так же искать новую работу? Или подскажите как мне следовать в данной ситуации, чтобы не остаться обманутой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Не подписывайте дополнительное соглашение, не объясняя причин. Не пишите заявлений об увольнении. Ничего Вам сделать не смогут.

14.07.2014, 22:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Смирнов Евгений Витальевич

Юрист из города Шахты

4.7 423 отзывa

Екатерина, категорически не советую подписывать доп.согоашения, об ответственности, особенно если они связаны с идущей проверкой, и увольняться вам не обязательно,

но при условии увольнения по соглашению сторон законом не предусмотрена выплата компенсации кроме как за неиспользованный отпуск, т.е. условия соглашения об увольнении зависят от вас и вашего риска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проверка компании - отказ от подписания доп-соглашения и возможность получения компенсации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы