Правомерность пункта о выплате при расторжении контракта и возможная оплата при увольнении по собственному желанию

Вопрос №11627400 из г. Москва
опубликован 03.11.2016, 22:31

Не глядя подписал трудовой договор, прочитав впоследствии, обнаружил, что в нем присутствует пункт "В случае расторжения контракта до истечения срока его действия, "Преподаватель" выплачивает "Центру" сумму, соответсвующую стоимости услуг Кадрового агенства или подачи объявления в рекламную газету по поиску другого квалифицированного специалиста, в размере 4000 рублей за каждую группу." Правомерен ли этот пункт в договоре? И должен ли я что-либо платить при увольнении по собственному желанию. Договор материальной ответственности отсутствует, я его не подписывал.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44474 отзывa

Надо для начала уточнить, речь идет о трудовом или гражданско-правовом договоре. В последнем такие положения быть могут вполне. Относительно трудового, вопрос спорный, зависит от других обстоятельств, но однозначного ответа тут не будет. Можно не платить, предложив им обратиться в суд.

04.11.2016, 09:10

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53300 отзывов

Здравствуйте,

Да, все правомерно, если Вы подписали договор в такой редакции.

При увольнении по собственному желанию, придется возмещать.

Желаю Вам удачи и всех благ!

03.11.2016, 22:33

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Правомерен ли этот пункт в договоре? И должен ли я что-либо платить при увольнении по собственному желанию. Договор материальной ответственности отсутствует, я его не подписывал.

Странный пункт. Можете ничего не платить при увольнении и отправить в суд лицо.

03.11.2016, 22:33

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста