Скандальное увольнение по собственному желанию - замначальник и директор фирмы явно нарушили мои права
опубликован 05.11.2016, 15:01
Есть смысл написать заявление на замначальника, каторый за моей спиной, на говорил Директору фирмы что я прогуливаю работу!. Хотя на самом деле зам знал что я на больничном находился. Зам уговорил директора чтобы тот дер! подписал пустое заявление-что когда я приду на работу после больничного пусть пишет заявление! Об увольнение по собственному желанию! Придя на работу мне зам вручил это заявление!. и сказал что директор в курсе всех дел... Ну и я в горячки уволился по собственному желанию! Уже прошло 1,5 года на этой фирме неработающие! Слышал от людей, что фирма-не имела права увольнять-так как на то время есть маленький ребёнок которому на тот момент было 2 годика! Поговаривают-что до 3 х лет пока неисполница ребёнку не увольняют...
Здравствуйте! Вы же сами написали об увольнении по собственному желанию, никто после такого заявления держать не будет. Если подписали под давлением - нужно было оспаривать в суде. Сейчас у Вас уже все сроки прошли. Удачи Вам и всего хорошего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Является ли прогулом день невыхода на работу, если начальник поставлен в известность?
Начальник предлагает понижение в должности из-за отсутствия инициативности, как правильно поступить?
Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?
Кто может подписать заявление на увольнение если начальник на данный момент отсутствует.
Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?
Как уволиться из Пятёрочки без согласования супервайзера?
Нарушение корпоративной этики и проблемы на рабочем месте - как справиться и предотвратить увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут