Вопросы о платежах и отпускных по истекшему договору возмездного обучения с педагогами

Вопрос №116360 из г. Москва
опубликован 15.10.2003, 12:50

Помогите. Есть договор возмездного оказания услуг по обучению, заключаемый на семестр с педагогами, т.е он срочный. Договор истек, нужно ли платить отпускные по нему (и предоставляется ли вообще по этому договору отпуск, если семестр меньше 6 месяцев) и если да, то как можно избежать этой оплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

НИЦ правовых и экономических экспертиз

Юридическая фирма Москва, стаж 5 лет

5.0 57 отзывов

Уважаемая Юлия!

Все зависит от того, какой же договор заключен с работником. Если это, как Вы пишите, договор возмездного оказания услуг, то это гражданско-правовой договор и на него распространяются соответствующие нормы ГК РФ. Исполнители по этому договору не пользуются льготами, предусмотренными трудовым законодательством, оно на данные отношения просто не распространяется.

Если же Вы заключили трудовой договор, то, конечно же, Вы обязаны выплатить при завершении договора денежную компенсацию за отпуск, исходя из расчета отработанных дней (6 месяцев или 2 месяца - в данном случае не имеет значения).

Поэтому, если Вы определите, что Ваш договор является договором возмездного оказания услуг не только по названию, но по определению его существенных условий, указанных в ст. 779 ГК РФ, то Вы не обязаны выплачивать компенсацию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о платежах и отпускных по истекшему договору возмездного обучения с педагогами

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы