Как защитить свои права при задержке зарплаты и смене руководства в удаленной работе

Вопрос №11636036 из г. Волгоград
опубликован 06.11.2016, 01:35

Работаю в организации торговым представителем удаленно. Задержали зарплату за 3 мес. Сейчас в организации меняется руководитель, и старый руководитель просит меня написать заявление по собственному желанию, хотя долги по з\п не погашены, якобы он создает другую компанию и примет меня туда и погасит задолженность. Я пока отказываюсь подписывать приказ об увольнении до полного погашения задолженности, на что мне старый руководитель поясняет, что в таком случае новое руководство может меня уволить по статье, так как у меня нет рабочего места на которое я должен приходить на работу. Но дело в том, что я просто физически не смогу приходить на рабочее место поскольку организация в которой я работаю сейчас находиться за почти 600 км от моего места жительства. Скажите пожалуйста может ли, новый руководитель уволить меня по статье, как мне забрать свою зарплату, и вообще как лучше поступить. Заранее, спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

В данном случае работодатель действует незаконно и нарушает ваши права, связанные с принуждением к увольнению. Вы вправе обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию за защитой нарушенных прав.

Работодатель может уволить работника по своей инициативе в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, ликвидации организации и в иных случаях, установленных ст. 81 ТК РФ.

06.11.2016, 01:41

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Скажите пожалуйста может ли, новый руководитель уволить меня по статье, как мне забрать свою зарплату, и вообще как лучше поступить. Заранее, спасибо.

Вам стоит обратится в трудовую инспекцию и полицию по факту полной невыплаты зп в течение 3 мес.

06.11.2016, 01:40

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Александрова Елена Владимировна

Юрист из города Тверь, стаж 10 лет

4.0 116 отзывов

Добрый день! Вы можете в течение 2 месяцев после того как У вас образовалась задолженность по заработной плате обратиться в суд. Уволить без причины Вас тоже не могут, реорганизация компании не является причиной для увольнения.

06.11.2016, 01:43

Реорганизация может и нет, а вот не явка на рабочее место, вполне.

Спросить юриста