И кстати, при приеме на работу, я нигде не расписывался за получение в пользование рабочего места и т.д.

Вопрос №477696 из г. Москва
опубликован 01.10.2007, 22:59

Я работал в организации по трудовому договору, но в связи с более выгодным предложением написал (за 2 недели) заявление об увольнении по собственному желанию. В последний день, руководство, дождавшись окончания трудового дня, отказалось выдать мне трудовую книжку и расчет, мотивируя это тем, что якобы не подписаны акты передачи рабочего места, компьютера, ДЕЛ! (хотя за две недели на это место никого не оформили) и т.п. Вся проблема в том, что на следующий день я должен выходить на другое место работы, которое давно ждал, и времени "бегать" подписывать эти акты и обходные листы у меня просто нет. И кстати, при приеме на работу, я нигде не расписывался за получение в пользование рабочего места и т.д. Как лучше поступить в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Диденко Анна Владимировна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 112 отзывов

По закону, с вами должны были произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку в последний день работы. Забота о подписании акта передавчи дел лежит на администрации, а не на вас, поэтому вы можете выходить на на новую работу, а на руководство старой компании подать в суд или обратиться в районную трудовую инспекцию, тем более, что в Москве инспектора действуют быстро.

05.10.2007, 13:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 час

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 18 лет

5.0 641 отзыв

Идти работать в новую организацию. А с этой - судиться, если нет понимания у руководства.

Не выдавать вам трудовую книжку они не имеют никакого права.

С уважением,

Антон Жаров

02.10.2007, 20:46