Мне объявляют выговор за то что я опоздала за месяц 5 раз, каждое опоздание составило 2-5 минут, не более.
опубликован 29.11.2010, 16:25
Мне объявляют выговор за то что я опаздала за месяц 5 раз, каждое опоздание составило 2-5 минут, не более.
Здравствуйте, Полина!
Объективно, в Ваших действиях действительно есть нарушение трудовой дисциплины - опоздание. И за их совершение работодатель вправе привлекать к ответственности.
Однако, порядок наложения дисциплинарного взыскания, установленный ст. 193 ТК РФ устанавливает обязанность для работодателя перед применением взыскания затребовать у Вас объяснение по факту нарушения трудовой дисциплины. Если этого сделано не было, то значит работодателем нарушен порядок привлечения к ответственности и при обжаловании его Вами в Государственной инспекции по труду или в суде - он будет отменен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Меры дисциплинарного взыскания за каждый факт опоздания с объяснительной одной - возможно ли?
Директор наказал бухгалтера Иванову за опоздание на работу
Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной?
Двойной выговор для врача за один и тот же проступок - допустимо ли?
Новые правила - опоздание на работу может привести к неоплачиваемым сменам и увольнению
Определение опоздания на работу и возможность сослаться на внутреннее распоряжение - разъяснения
Лишение премии и работы за 5-минутное опоздание - законно ли это?
Администрация третирует, проверяет опоздания на работу, скажите
Воспитатель, опоздавшая на работу на 8 минут, подверглась неправомерным взысканиям и угрозам потери премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут