Возможно ли устное отпроситься у начальника и написать заявление без содержания за пропущенный день на работе?
Вопрос №11645524
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.11.2016, 23:35
опубликован 08.11.2016, 23:35
Может ли работник в устной форме отпросится у на начальника (например вечером узнали что срочно необходимо утром быть в другом городе) а выйдя на работу написать заявление без содержания за пропущенный день.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Если Вы в хороших отношениях с начальником и доверяете ему - то можно, но остаётся риск, что при Вашем невыходе на работу может быть оформлен прогул со всеми вытекающими последствиями.
Удачи Вам и всех благ!
09.11.2016, 03:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник передал заявление через родного брата, который проживает с ним по одному адресу.
Работник прогулял один день, оформив заявление через родного брата - законно ли это?
Как оправиться от ситуации без оправданной причины увольнения и давления на написание заявления?
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Опоздание с заявлением на невыход на работу - законен ли прогул в данном случае?
Каковы правила написания заявления на увольнение в отпуске
Несправедливое увольнение по собственной инициативе - что делать, если работник не хочет подавать заявление на увольнение?
Как поступить, если работодатель установил нерабочий день, а затем требует отчета без содержания?
Влияет ли устное согласие на продление срока отработки после подачи заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут