Вопросы о досрочном увольнении и выплатах по декретному отпуску в связи с изменением названия предприятия

Вопрос №11646459 из г. Краснодар
опубликован 07.11.2016, 23:01

С ООО я заключила на год договор до 31 декабря. С 1 января меняют название предприятия. В связи с этим требовали подписать досрочный договор об увольнении и якобы потом обратно подписывать на следующ. Год снова. Я уведомл. Об досрочном увольнении не подписала. Подпишут ли они договор со мной, если я на 6.5 мес. беременности и сделают ли все выплаты со мной по декр. Отпуску в 140 дней? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности-ст. 261 ТК РФ.

07.11.2016, 23:07

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

По вашему письменному заявлению работодатель обязан продлить договор до окончания беременности. Выплаты вам все произведут.

07.11.2016, 23:05

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Ольга!

НЕ подписывайте никаких заявлений об увольнении по собственному желанию. Вы лишите себя этим гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством.

Переименование организации не влияет на Ваши взаимоотношения с ней.

07.11.2016, 23:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста