Финансовая организация подала в суд на взыскание уже выплаченной компенсации морального вреда и зарплаты - Что делать?
опубликован 08.11.2016, 05:44
Доброе утро. В силу трудового законодательства работодатель может взыскать ущерб и убытки, причиненные работником. Наступление таких последствий возможны в некоторых случаях установленных законом. Главное должны быть установлены нарушения работником должностных инструкций, с указанным работником должен быть подписан договор о материальной ответственности и вред работодателя должен наступить в результате нарушения работником своих функций. Для правильного ответа на вопрос нужно глубже изучать ситуацию, знакомиться с документами и обстоятельствами по делу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
В ПОЛНОМ ОБЬЕМЕ ИЛИ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ В %,СРОК ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМУЛИРОВКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?
И еще вопрос: как правильно и в какие сроки организовать исполнительное производство, учитывая, что ответчик скрывался от суда?
Работодатель может ли удержать компенсацию отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда?
Проведение исполнительного производства по несанкционированному увольнению - вопросы и возможные компенсации
Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
Налогообложение компенсации морального вреда и среднего заработка
Правильно ли я понимаю, что мировой судья так и должен решить?
УФО МО РФ по Забайкальскому краю отказывается выплатить долг воинской части по решению суда о восстановлении работника
Вопрос: если отмена приказа об увольнении была произведена "задним числом" как доказать это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут