Отсутствие даты в срочном договоре - когда и как сообщить о прекращении работы?
опубликован 09.11.2016, 18:49
Уважаемая Евгения г.Самара!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 09.11.2016 г.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Евгения. Основной работник должен предупредить своего работодателя о выходе на работу за три дня, тогда и Вам должны будут сообщить.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопросы и неопределенность при работе по срочному договору в период декретного отпуска главного работника
Что происходит с целевым договором, если больница не может предоставить место, указанное в договоре?
Вопрос по сроку работы в срочном договоре до декретного отпуска - уволят ли меня после выхода основного сотрудника или датой
Увольнение администратора гостиницы при выходе другого работника с декретного отпуска - законно ли это?
Вопросы заключения ученического и срочного трудовых договоров на морской буровой
Работнице, вернувшейся из декрета, отказывают в штатной должности после уведомления о сокращении
Без предупреждения и без вакансий - как мне сообщили о последнем рабочем дне
Насколько я знаю, если, например, завтра выйдет Иванова И.И. То я без каких либо претензий должна уволиться.
Вопросы о работе по срочному договору, возможности увольнения беременной женщины и выплат в связи с декретным отпуском.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут