Ректор государственного высшего учебного учреждения допускает нарушения при лоббировании интересов сотрудника

Государственное высшее учебное учреждение. Ректор лоббирует интересы сотрудника, допуская ряд нарушений: переводит сотрудника на несуществующую ставку. После служебной записки через 10 дней вводит дополнительную ставку, на служебные записки о невыполнении сотрудником должностных обязанностей не реагирует. (служебная записка от 13.10.16) 3.11.16 подана служебная записка начальнику отдела кадров о том, что сотрудник на работу не ходит, обязанности не выполняет. 7.11.16 переданы начальнику отдела кадров акты об отсутствии работника на работе. 8.11.16 я получаю звонок от проректора по безопасности с приглашением на личную беседу, где мне предъявлены обвинения в актах, которые я не совершала - якобы взяла табель, исправила на неявку у сотрудника и принесла табель. Моих подписей нигде нет, я не табельщик, и не руководитель структурного подразделения. Но инспектором по кадрам написана служебная записка, в которой указана именно моя фамилия. При этом идут угрозы с уголовными статьями. При этом я не отрицаю, что знала, что в табель будут внесены изменения об отсутствии человека на работе. Табельщик брал у инспектора лично табель и предупредил, что надо внести корректировку, так как ошиблась. Табельщик данное утверждение подтвердил. Заведующему кафедрой тоже угрожали уголовной статьей. Но весь этот цирк с угрозами был разыгран только для того, чтобы порвать все наши служебные записки и акты о неявке на работу сотрудника, заменить табель на тот, где часы проставлены. Парадокс-один сотрудник не выполняет обязанности, на работу не ходит, другие об этом сигнализируют руководству, но...итог, как в 90-х. От 8.11.16 этого сотрудника переводят в другое структурное подразделение. Конечно, копии служебок наших со входящими номерами сохранены и даже ту, которую порвали об отсутсвии сотрудника на работе от 3.11.16 с подписью проректора по кадрам о ее принятии, но есть ли смысл? Если такой беспредел в государственном высшем учреждении, то где работает закон?