Может ли организация изменить мотивацию по оплате труда без согласия сотрудника?
Вопрос №11665656
из г. Самара
опубликован 10.11.2016, 12:48
опубликован 10.11.2016, 12:48
Имеет ли право организация менять мотивацию по оплате труда без согласия сотрудника. Допустим у меня был голый оклад 10 тысяч. 8 числа мне говорят что с 1 числа оклад мой уменьшается до 8 тыс + проценты. При этом просто дают бумажку подписанную директором под названием "Схема мотивации такая-то"
Место для моей подписи нет. Изменения к трудовому договору-тоже нет. Получается меня просто уведомили. Они имеют на это право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Конечно, не имеют права. Ст.74 ТК РФ
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
""О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом".
10.11.2016, 12:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Может ли правоорганизация изменить систему мотивации с оклада на проценты в середине месяца
Работодатель собирается дать на подпись уведомление об изменении оплаты труда.
Как оформить изменение срока в трудовом договоре при уже внесенных изменениях к нему
Отказ от повышения оклада после декретного отпуска - как защитить свои права и обратиться за помощью
Если какие либо статьи в трудовом кодексе РФ, защищающин мои права в этом случае?
Компания направляет сотруднику уведомление об изменении условий трудового договора и не подписанный регламент по мотивации
Отказ в чёрной мотивации - Что предпринять, если работодатель отказывается выплачивать дополнительную заработную плату
Законно ли это, ведь работник имеет право не согласиться, это понижение оклада?
Владельцы предприятия требуют подписание бумаги о перерасчете после сокращения - что делать и как правильно поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут