Тем не менее меня уволили с записью в трудовой книжке По инициативе администрации по статье за прогулы...

Вопрос №1070388 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.07.2010, 14:49

Я подала заявление на увольнение и пока отрабатывала две недели отсутствовала на работе один день по уважительной причине - была вызвана повесткой в милицию в качестве свидетеля, о чем у меня имеется повестка и справка. Тем не менее меня уволили с записью в трудовой книжке По инициативе администрации по статье за прогулы... . Что можно сделать в такой ситуации, чтобы изменить запись в трудовой? Какова процедура?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23157 отзывов

Увольнять за прогул с учетом изложенного Вас не имели права. Вы можете восстановить справедливость только в судебном порядке, обратившись в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и судебных расходов. Либо в порядке альтернативы - с иском об изменении формулировки причины увольнения, компенсации морального вреда и судебных расходов. Но в этом случае Вы, скорее всего, потеряете возможность взыскания компенсации за вынужденный прогул, а это, как правило, достаточно неплохие деньги. Вам необходимо не пропустить срок на обращение в суд - 1 месяц со дня увольнения. Составляете исковое заявление, подбираете и прикладываете к иску необходимые документы, обосновывающие все Ваши заявленные требования и отдаете в суд, после чего ждете повестки или телефонограммы, приходите в суд и добиваетесь решения в свою пользу. Удачи.

20.07.2010, 19:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация