Вопрос: в какой срок после увольнения можно подать в суд на работодателя по поводу принуждения к увольнению с работы?

Вопрос №1104359 из г. Домодедово
опубликован 08.09.2010, 10:30

На работе мужа принудили написать заявление об увольнении. Уволили одним днем без подписи обходного листа, сдачи форменного обмундирования, рабочей документации (он работает в органах МВД). Принудили написать заявление в связи с тем, что в отношении него начали служебную проверку. Как нам кажется, на время такой проверки максимум, что допустимо было сделать - это временно отстранить его от работы. Вопрос: в какой срок после увольнения можно подать в суд на работодателя по поводу принуждения к увольнению с работы?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаев Александр Владимирович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.7 171 отзыв

Здравствуйте! Обычно такие радикальные меры принимают, когда в отношении сотрудника решается вопрос о возбуждении уголовного дела ил таким образом решают вопрос, что бы избавиться от человека и не портить ему биографию привлечением к угол.ответственности и естественно не ронять честь мундира всего коллектива. Для начала поговоите с мужем о том, что конкретно произошло на работе. На Ваше обращение в суд последует незамедлительная реакция, если в отношении мужа имеется компр.материал.

08.09.2010, 10:40

Спасибо. Вы смотрите в корень проблемы. Но уголовное дело не возбуждено - его попросту трудно возбудить, т.к. муж невиновен. Но и документа, подтверждающего, что проверка закончена, мужу на руки не дают. Проверку проводит Прокуратура. Вся эта ситуация с момента начала проверки и увольнения мужа с работы тянется уже 21 день.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Исаев Александр Владимирович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.7 171 отзыв

Если нужна помощь, можете написать мне на почту. В свое время на своем опыте испытал подобную ситуацию

А.В.

08.09.2010, 13:03

Спросить юриста