Можно ли предупредить работника за 2 месяца об уменьшении его оклада в связи с уменьшением объема работы?
Вопрос №116686
из г. Иркутск
опубликован 16.10.2003, 15:37
опубликован 16.10.2003, 15:37
1)Можно ли предупредить работника за 2 месяца об уменьшении его оклада в связи с уменьшением объема работы?
2)Или предупредить его об установлении неполного рабочего дня?
3)Можно ли отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы без его согласия в связи с уменьшением объема работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна!
В порядке ст.57, 73 ТК обо всех изменениях существенных условий трудового договора в том числе об изменении оклада, работника обязательно уведомляют за два месяца до введения этих изменений письменно. Отправить работника без его согласия в отпуск без сохранения заработной платы - нельзя ( ст.128 ТК).
С уважением,
19.10.2003, 16:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли руководитель без согласия работника отправить его в отпуск без сохранения заработной платы?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Возможен ли отпуск без сохранения зарплаты и отпуск по ЧАЭС при работе по режиму неполного рабочего дня и нахождении
Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по часам при работе по неполному рабочему дню
Вопрос - Могу ли я отправить работника в очередной отпуск, если он был без зарплаты в течение полугода?
Отсутствие права на годовой оплачиваемый отпуск для работника с неполным рабочим днем находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Возможность принудительного отправления работника в неоплачиваемый отпуск без указания причины и нарушение соответствующих статей
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут