Возможно ли сократить меня с работы, если наступил период сокращений?

Вопрос №11672985 из г. Челябинск
опубликован 11.11.2016, 12:15

Меня зовут Татьяна, мне 51 год, разведена, имею дочь 21 год, студентку очного обучения в ЮрГУ,4 курс. У меня вопрос могут ли меня сократить, на работе пришла разнарядка на сокращение 1 еденицы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, пока ваша дочь у вас на иждивении вы имеете преимущественное право, чтобы вас оставили на работе.

Согласно ст. 179 ТК РФ:

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)

11.11.2016, 12:20

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзыва

Меня зовут Татьяна, мне 51 год, разведена, имею дочь 21 год, студентку очного обучения в ЮрГУ,4 курс. У меня вопрос могут ли меня сократить, на работе пришла разнарядка на сокращение 1 еденицы.

К сожалению, могут.

11.11.2016, 12:19

Спросить юриста

Вантеев Сергей Борисович

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

Здравствуйте. Да, могут сократить. Главным критерием при сокращении является квалификация работника: работника с более высокой квалификацией должны оставить. Но при прочих равных условиях наличие иждивенцев - это аргумент за то, чтобы оставить Вас на работе.

Удачи Вам.

11.11.2016, 13:32

Спросить юриста