Недовольство работников - что делать, если начальник требует выплатить недостачу и поставщикам, не официально трудоустроенным сотрудникам?

Вопрос №11677951 из г. Рязань
опубликован 12.11.2016, 08:40

Мне вчера начальник магазина сказал что пока я не выплачу недостачу и поставщикам я не куда не уйду хотя я работаю не официально и вины моей здесь нет что мне делать? Сказал жалуйся куда хочешь мне все равно ни чего не будет, я вся на нервах да притом еще в положении как мне быть.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Для возникновения прав и обязанностей должен был быть заключен трудовой договор, к нему договор о полной материальной ответственности. Ревизия (инвентаризация) должна была производиться в присутствии мат. ответственных лиц. Невыполнение вышеуказанных требований-прямое нарушение норм трудового законодательства, за что предусмотрена административная ответственность. Поэтому вам необходимо подготовить жалобу на имя прокурора города (района) с изложением всех обстоятельств, копию данной жалобы направить в трудовую инспекцию.

12.11.2016, 08:51

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброе Утро. не слушайте вашего начальника. Успокойтесь - поверьте закон на вашей стороне - вы ничего платить не должны. Если вы не трудоустроены и не подписывали договор о материальной ответственности то ничего он не докажет Вам нужно грамотно повести себя, вы работали одна? Имел ли кто-то еще доступ к ТМЦ?

12.11.2016, 08:43

Нет мы работаем в двоем

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Вы никак не связаны с работодателем и поэтому можете уйти в любое время. Тем более нет оснований для выплаты недостачи. Удачи. Спасибо за посещение.

12.11.2016, 08:46

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Анастасия!

Вам нужно успокоиться, собрать все возможные доказательства трудовой деятельности (пропуск, письменные поручения, переписку, свидетельские показания) и обращаться с жалобой в инспекцию по труду. Когда к начальнику придут с проверкой, то он будет общаться иным образом.

12.11.2016, 09:47

Спросить юриста