Из-за ошибки в учёте праздничных выходных дней, сотрудник уволен на два дня позже, чем планировалось.
опубликован 12.11.2016, 12:20
Увольнение по сокращению. Из-за больничного отпуск перешёл на январь 20 дн. увольнение произошло 29 янв. не учтён перенос праздничных выходных дней (два дня). или они должны пропасть или увольнение должно быть на два дня позже?
Здравствуйте. Если отпуск выпадает на праздничные дни, то с учетом праздничных дней увольнение должно быть позже на 2 дня.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте! Увольнение должно быть по окончании больничного листа и отпуска. Чтобы точно ответить на Ваш вопрос необходимо изучать документы-приказ об отпуске, уведомление о сокращении, б/л.Анализ документов-платная услуга.
или они должны пропасть или увольнение должно быть на два дня позже?
Нет, при увольнении считают календарные дни, ничего не переносится.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска прибавятся при включении праздничных выходных дней?
Перенос праздничных выходных не учтен в связи с увольнением по сокращению - вопрос №11671692
Вопрос о возможности оплаты льготной дороги при отпуске в январе 2016 года.
Ожидание увольнения в праздничные дни - отработка и выходные права
Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Как правильно рассчитать отпуск для сотрудника, работающего по графику сутки-трое? (ссылки на нормативные акты)
В приказе об увольнении какое число должно быть 01.09.-воскресение, либо 02.09-понедельник.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут