Роли и ответственность за разработку должностных инструкций - как избежать нагрузки отдела кадров
опубликован 12.11.2016, 22:55
Кто в организации несет ответственность за разработку должностных инструкций? Юриста нет, и эту работу хотят возложить на отдел кадров. Как это предотвратить?
Работодатель должен издать приказ, на основании которого создается комиссия по разработке должностной инструкции.
В разработке должностной инструкции могут участвовать, кроме представителя отдела кадров, также руководитель подразделения, где работник осуществляет непосредственно свою трудовую деятельность, специалист по охране труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
кто в организации несет ответственность за разработку должностных инструкций? Юриста нет, и эту работу хотят возложить на отдел кадров. Как это предотвратить?
Никак. Вы и будете рарабатывать. Это нормальная кадровая работа.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Функции по документальному оформлению должностных инструкций - отдел кадров в роли основного исполнителя
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Новая должностная инструкция в юридическом отделе - как избежать подписания и сохранить специализацию?
Нужна помощь
Вопрос законности увеличения должностных обязанностей без доплаты для специалиста отдела кадров
Нормативный документ и разработка должностных инструкций и функциональных обязанностей - когда они необходимы?
Есть ли какие-либо штрафные санкции, если в организации нет должностных инструкций на работников?
Разработка сайта на подряд - систематическое получение прибыли и одноразовый договор с ФЛ
Проблемы с трудовым договором - какие основания для восстановления по суду и как реагировать на изменение должностных инструкций.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут