Отпуск по БиР - могу ли я отложить его начало, если предоставлен больничный в 30 недель?

Вопрос №11681888 из г. Вологда
опубликован 12.11.2016, 23:21

Скажите пожалуйста отпуск по БиР даётся только по больничному в 30 недель или ещё по заявлению женщины?. Я хочу уйти в декрет позже 30 недель. Могу ли я принести на работу больничный выданный врачом в 30 недель и своё заявление о том что я прошу предоставить мне отпуск по Бир позже, то есть указать те даты которые я хочу, а не те что в больничном? Если да то подскажите ещё пожалуйста на какие документы или какую статью мне опираться, если на работе не захотят принимать моё заявление?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сармина Елена Александровна

Юрист Ухта, стаж 14 лет

4.8 5722 отзывa

Доброй ночи! Уходить или нет в отпуск по беременности и родам, женщина решает сама (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Следовательно, она может не обращаться в медицинское учреждение за листком нетрудоспособности либо не представлять его работодателю и не оформлять отпуск по беременности и родам, а продолжать работать. За все дни работы работодатель обязан выплачивать ей заработную плату в соответствии с трудовым договором (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Если работница решит воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам позднее даты, с которой она, согласно больничному, освобождена от работы, то работодатель обязан будет его предоставить со дня, указанного в ее заявлении, до дня закрытия больничного. Перенесение срока окончания отпуска в данном случае законодательством не предусмотрено (решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ 12-1204).

С первого дня отпуска по беременности и родам и до дня закрытия листка нетрудоспособности работнице будет выплачиваться соответствующее пособие (ст. 2.1, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

СПС. КонсультантПлюс.

12.11.2016, 23:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

8 800 505-91-11

Можете предоставить листок нетрудоспособности на работу и написать заявление позже указанной в листке даты. Работодатель отказать не может.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по БиР - могу ли я отложить его начало, если предоставлен больничный в 30 недель?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы