Договор предусматривает автоматическую пролонгацию в случае, если его не расторгает какая-нибудь из сторон.
опубликован 05.12.2010, 21:34
Я работаю по трудовому договору у работодателя-Индивидуального предпринимателя. Договор предусматривает автоматическую пролонгацию в случае, если его не расторгает какая-нибудь из сторон. С 2011 г. у меня меняется работодатель и трудовой договор будет перезаключаться. У нового работодателя я работать не хочу и заключать новый трудовой договор не буду. Как мне надо грамотно уволиться, чтобы получить статус безработного и получать пособие по безработице и в каком размере оно мне будет выплачиваться.
Вам выгодней всего уволится по соглашению сторон. Если вы уволитесь по соглашению сторон то пособие вы будете получать больше.
Желаю вам всего самого наилучшего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация
Как получить статус безработного после окончания договора ГПХ?
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Работодатель отказывается выплачивать повышенную зарплату после декретного отпуска - как защитить свои права?
