Отказ в выплате половины заработной платы после увольнения - законность и шансы на возврат
опубликован 14.11.2016, 10:39
Доброго времени суток!
В трудовом договоре должен быть указан размер заработной платы. Если в соответствии с трудовым договором Вам все оплатили - неофициальную зарплату доказать сложно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Обратитесь с заявлением в суд. Одновременно можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Зависит от содержания Вашего трудового договора (какой размер оклада там указан). Наличия договора о материальной ответственности. Если я правильно понимаю, ваша официальная зарплата 8 000 рублей, то в этом случае Вам заплатят только эту сумму.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Изменение ФОТ и уменьшение оклада при реорганизации предприятия
Работодатель отказывается выплатить полную заработную плату и требует отработки дополнительных двух недель - законное поведение?
Правомерность действий руководства - полученная заработная плата соответствует окладу или не?
Незаконное удержание заработной платы после увольнения из-за превышения лимита интернет-использования
Сейчас, ссылаясь на финансовый кризис, руководство компании объявило, что будет платить только оклад.
Отказ от официального трудоустройства и невыплата зарплаты - как защитить свои права и действовать в данной ситуации
Влияет ли выход из декрета на понижение оклада и как быстро это может произойти?
Имеет ли право руководство снижать самовольно заработную плату и какие у меня шансы выиграть это дело в суде.
Размер заработной платы в нашей организации - фиксированный или позволено изменять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут