Увольнение беременной в связи с ликвидацией организации - как действовать и за что получить компенсацию?

Увольнение беременной в связи с ликвидацией организации Подскажите пожалуйста. Ситуация такая, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочери год и 3 месяца) и в данный момент я беременна вторым ребенком. Сегодня меня вызвали на работу и выдали уведомление о ликвидации предприятия от 09 ноября, начальница предложила мне написать заявление об увольнении задним числом, то есть до ликвидации, но при этом сказала что типа надо будет указать что о предстоящей ликвидации я знаю, и хочу уволится по собственному желанию. Она тогда выплатит в течении недели мне з/п за 2 месяца. И теперь несколько вопросов: 1.Что делать в такой ситуации соглашаться или нет? (есть страх что после этого заявления я не получу не копейки) 2.Сколько мне положено при ликвидации фирмы (желательно не юридическим языком, но с ссылкой на статью) 3.Мои действия после того как я получила уведомление (кстати кто может сказать сколько длится ликвидация по закону) 4.Должна ли я вставать на учет в службу занятости? Как это нужно сделать и когда? Сколько мне будут выплачивать по уходу за ребенком (первым) и сколько мне положено за декрет по поводу второго ребенка? Кто будет выплачивать эти деньги? Прошу ответьте плиз, а то мне сегодня ехать на работу к начальнице (хочется знать свои права) Огромное спасибо за консультацию.