Отсутствие оформления на рабочем месте и возможные меры поддержки со стороны трудовых инстанций

Вопрос №11700393 из г. Москва
опубликован 15.11.2016, 19:37

Если я не был оформлен на рабочем месте и уволился, со мной не было заключено договора, и не было оформления по ок,могу я рассчитывать на помощь трудовой инспекции или прокуратуры.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44496 отзывов

Можете рассчитывать на помощь, конечно.

Эта помощь будет заключаться в написании Вам двух очень красивых ответов на официальных бланках примерно следующего содержания: "Ваши права нарушены, обращайтесь в суд".

Впрочем это может быть полезно с точки зрения сбора доказательств для суда.

15.11.2016, 19:51

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

Лучше обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений с помощью имеющихся документов и свидетелей. Если установят, что вы работали, остальные требования также удовлетворят. Трудовой инспекции работодатель напишет, что вы не работали.

15.11.2016, 19:40

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если Вы были допущены к работе, значит с Вами был заключен трудовой договор, правда в неписьменной форме, как того требует трудовое законодательство. Если Ваши права нарушены, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

15.11.2016, 19:43

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Устанавливайте в судебном порядке факт ваших трудовых отношений с работодателем на основании показаний свидетелей, может каких-то документов, которые вы оформляли на работе, книги, в которой расписывались и т.д. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

15.11.2016, 19:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста