Устроиться на работу сервисным инженером - платное обучение и сомнительные условия

Проблема такая, сейчас ищу работу во время отпуска т.к на старой не вижу перспективы роста, работаю на производстве с ночными сменами которые дают о себе знать. Другие вакансии не дают, а только под сокращение. Стоит ли сейчас увольняться если работа не нравиться или до весны доработать и потерпеть? Но вопрос в другом, устраиваюсь на работу по вакансии сервисный инженер (мастер по ремонту пк и ноутбуков) был на собеседовании, заполнил анкету как обычно у всех так бывает. Паспортные данные всегда необходимо вносить, и кстати это вообще нормально? И ещё после того как мне рассказали про работу и зарплату мне сказали что есть обучение которое обязательно и оно платное 7 тыс рублей за неделю после окончания которого выдаётся сертификат о том что вы становитесь специалистом который может дальше работать в компании, но а "так" сразу работать нельзя, политика у них такая, причем на собеседовании нужно было за 2 дня до окончания полностью оплатить всю сумму, т.е я был во вторник на собеседовании а до четверга нужно было полностью все оплатить (7000. р) они говорят это надо т.к это как бы гарантирует что я не уйду и моё место будет занято для меня т.к людей приходит много устраиваться а они тем самым закрепляют моё место, мои деньги уходят на обучение и некоторые инструменты для ремонта (набор отвёрток, флешки и др мелочи...). Вобщем я сделал предоплату в день собеседования с ощущением что меня уже начали кидать, после общения с работодателем и заполнением договора, (копию она сделала и паспорта тоже) я отправился весь в сомнениях домой. Я ей задавал вопросы почему например нельзя вычесть как налог в процессе работы т.е из зарплаты за то что обучился раньше у вас, но у них такая политика компании говорит. Вот и думаю стоит ли устраиваться и работать у них если обучение платное?. Их договор могу выслать по почте.